Arquivo de complice trabalhista - Lemes Santos & Brianezi

Como as Horas Extras Podem Sabotar suas Finanças e o que Fazer para Evitar

As horas extras são, sem dúvida, um dos maiores desafios na gestão de custos trabalhistas. Embora possam ser uma solução para aumentar a produtividade em momentos críticos, elas também podem representar um peso significativo na folha de pagamento. O grande problema surge quando a empresa não consegue equilibrar essa demanda com o controle financeiro, levando

Licença-Maternidade e os Impactos na Gestão de Recursos Humanos: Como Equilibrar Benefícios e Produtividade

A licença-maternidade é um direito garantido às trabalhadoras, mas, quando o assunto é gestão de recursos humanos, o impacto dessa ausência temporária pode gerar desafios significativos. Afinal, como equilibrar os benefícios oferecidos às colaboradoras sem comprometer a produtividade da equipe? Ao longo deste texto, vamos entender melhor como lidar com essa questão, buscando sempre soluções

O não cumprimento de metas e visitas e a demissão por justa causa. É possível?

O não cumprimento de metas e visitas por si só, via de regra, não é motivo suficiente para justificar uma demissão por justa causa. A demissão por justa causa é uma medida extrema prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aplicável em casos de faltas graves cometidas pelo empregado. Essas faltas estão previstas no

Gestão de Férias e Licenças: O que o Empresário precisa saber

Gerir férias e licenças dentro de uma empresa pode ser desafiador, mas é uma obrigação legal e um fator essencial para manter a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Portanto, é crucial que o empresário esteja atento às regras trabalhistas e saiba como equilibrar as necessidades do negócio com os direitos dos funcionários. A seguir,

Como Estruturar Contratos de Trabalho para Executivos

A contratação de executivos é uma etapa crítica para o sucesso de qualquer organização. Estes profissionais ocupam posições de liderança e são responsáveis por decisões estratégicas que moldam o futuro da empresa. Portanto, estruturar um contrato de trabalho para executivos de forma clara e detalhada é essencial, não apenas para proteger a empresa, mas também

Como gerenciar afastamentos por doença e INSS dentro da empresa

Gerenciar afastamentos por doença e o relacionamento com o INSS é um desafio comum para empresas, mas um processo bem estruturado pode garantir tanto o bem-estar dos colaboradores quanto a continuidade das operações. Aqui estão algumas estratégias para gerenciar esses afastamentos de forma eficiente: 1. Comunicação e Orientação ao Colaborador Ao identificar que um colaborador

Revisão de Contratos de Trabalho: Quando e Por Que Fazer?

A revisão de contratos de trabalho é uma prática fundamental para garantir que as relações entre empregador e empregado estejam em conformidade com a legislação vigente e que os direitos e deveres de ambas as partes estejam devidamente protegidos. Fazer essa revisão periodicamente ou em momentos estratégicos é essencial para evitar riscos jurídicos e litígios.

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