No cenário jurídico brasileiro, as discussões sobre terceirização e pejotização voltaram a ganhar destaque após a mais recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF). Esses dois modelos de contratação, embora aparentem ser similares, possuem diferenças fundamentais que afetam tanto empregadores quanto trabalhadores. Entender essa distinção é crucial para evitar problemas trabalhistas e garantir o cumprimento