O papel da auditoria trabalhista nas empresas: como evitar passivos ocultos
A auditoria trabalhista é um processo de análise detalhada das práticas e conformidades de uma empresa em relação às legislações trabalhistas. Seu objetivo é identificar potenciais riscos e passivos ocultos, ou seja, obrigações legais que não são visíveis imediatamente, mas que podem resultar em multas, ações judiciais ou outros custos futuros se não forem corrigidos
Read MoreBoas práticas na gestão de estagiários para evitar passivos trabalhistas
1. Respeito à Lei do Estágio A Lei de Estágio estabelece regras claras sobre a carga horária, remuneração (bolsa auxílio), benefícios e supervisão. Seguir rigorosamente essas disposições é essencial: 2. Remuneração e Benefícios Embora o estágio não gere vínculo empregatício, a empresa deve oferecer uma bolsa-auxílio e transporte (se o estágio não for obrigatório). Além
Read MoreAssédio no ambiente de trabalho: 4 políticas preventivas importantes e a responsabilidade da empresa
O assédio no ambiente de trabalho é uma questão séria que pode gerar consequências legais e impactar o clima organizacional e a saúde dos trabalhadores. As empresas têm a responsabilidade de implementar políticas preventivas eficazes e tomar medidas rápidas e adequadas quando casos de assédio ocorrem. 1. Políticas Preventivas 2. Responsabilidade da Empresa A empresa
Read MoreA Importância de um Regulamento Interno Claro para Evitar Ações Trabalhistas
Um regulamento interno claro é uma ferramenta fundamental para a gestão de uma empresa, especialmente no que diz respeito às relações trabalhistas. Ele estabelece regras, condutas, direitos e deveres que devem ser seguidos por todos os colaboradores e, quando bem elaborado e implementado, pode prevenir uma série de conflitos e evitar ações trabalhistas. Veja os
Read MoreRevisão de Contratos de Trabalho: Quando e Por Que Fazer?
A revisão de contratos de trabalho é uma prática fundamental para garantir que as relações entre empregador e empregado estejam em conformidade com a legislação vigente e que os direitos e deveres de ambas as partes estejam devidamente protegidos. Fazer essa revisão periodicamente ou em momentos estratégicos é essencial para evitar riscos jurídicos e litígios.
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