Revisão de Contratos de Trabalho: Quando e Por Que Fazer?
A revisão de contratos de trabalho é uma prática fundamental para garantir que as relações entre empregador e empregado estejam em conformidade com a legislação vigente e que os direitos e deveres de ambas as partes estejam devidamente protegidos. Fazer essa revisão periodicamente ou em momentos estratégicos é essencial para evitar riscos jurídicos e litígios.
Read MoreCompliance Trabalhista: Como Evitar Passivos para sua Empresa
O compliance trabalhista é um conjunto de práticas adotadas pelas empresas para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a prevenção de passivos jurídicos. Sua principal função é assegurar que as normas legais e regulatórias sejam seguidas à risca, evitando riscos financeiros, reputacionais e operacionais. Implementar um programa de compliance trabalhista eficiente requer alguns passos
Read More3 motivos para implementar o Código de Conduta em sua empresa
Nem sempre a legislação vigente abrange todas as situações vivenciadas no dia a dia dentro de uma empresa, assim, visando reunir as expectativas e orientações sobre o comportamento de seus funcionários, estabelecendo o padrão ético que se deve ter no ambiente laboral sugere-se a elaboração e implementação do Código de Conduta. Este documento é importante
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