Nem sempre a legislação vigente abrange todas as situações vivenciadas no dia a dia dentro de uma empresa, assim, visando reunir as expectativas e orientações sobre o comportamento de seus funcionários, estabelecendo o padrão ético que se deve ter no ambiente laboral sugere-se a elaboração e implementação do Código de Conduta.

Este documento é importante porque estabelece um parâmetro de comportamento dentro da empresa, conscientizando as pessoas sobre o que dever ou não ser feito.

Benefícios:

1. Maior profissionalismo: demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar dos seus funcionários e com o sucesso da estratégia do negócio;

2. Elevação da segurança: é uma das ferramentas de prevenção utilizadas por equipes de compliance em empresas. Uma vez que, assegurar o padrão ético esperado em um documento e divulgá-lo aos funcionários alinha todos sob um senso de responsabilidade, integridade, transparência e ética;

3. Melhora a imagem e reputação: conforme eleva a segurança e a qualidade da gestão de riscos da organização, impacta de forma positiva a imagem e a reputação da empresa, pois evidencia o compromisso dela para com o bem estar e segurança dos funcionários, tal como sua preocupação no que se refere à ética e integridade.